Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home1/togovmn/public_html/sergelen/plugins/system/plg_ztools/plg_ztools.php on line 33

Strict Standards: Declaration of JParameter::loadSetupFile() should be compatible with JRegistry::loadSetupFile() in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/html/parameter.php on line 512

Strict Standards: Declaration of JCacheControllerPage::store() should be compatible with JCacheController::store($data, $id, $group = NULL) in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/cache/controller/page.php on line 199

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.internal_encoding is deprecated in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/string/string.php on line 28

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.input_encoding is deprecated in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/string/string.php on line 29

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.output_encoding is deprecated in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/string/string.php on line 30

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filter/input.php on line 652

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filter/input.php on line 654

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home1/togovmn/public_html/sergelen/plugins/system/plg_ztools/plg_ztools.php on line 115

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filter/input.php on line 652

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filter/input.php on line 654

Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home1/togovmn/public_html/sergelen/plugins/system/plg_ztools/plg_ztools/libs/ztgzip.php on line 153

Strict Standards: Non-static method JFTP::getInstance() should not be called statically in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filesystem/file.php on line 412

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home1/togovmn/public_html/sergelen/plugins/system/plg_ztools/plg_ztools.php:33) in /home1/togovmn/public_html/sergelen/templates/jv_nicebody25/libs/zt_tools.php on line 226

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filter/input.php on line 652

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filter/input.php on line 654

Deprecated: Non-static method JSite::getMenu() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home1/togovmn/public_html/sergelen/templates/jv_nicebody25/zt_menus/zt.common.php on line 255

Deprecated: Non-static method JApplication::getMenu() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home1/togovmn/public_html/sergelen/includes/application.php on line 539

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home1/togovmn/public_html/sergelen/templates/jv_nicebody25/zt_menus/zt.common.php on line 255
“ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН САЛБАРЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОДЛОГО“


Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filter/input.php on line 652

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home1/togovmn/public_html/sergelen/libraries/joomla/filter/input.php on line 654

“ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН САЛБАРЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОДЛОГО“

“ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН САЛБАРЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОДЛОГО“  

2015 оны тайлан

/Сэргэлэн сумын ЭМТ/

 

2015.12. 03

Хөтөлбөр/ төслийн/ агуулга

Гүйцэтгэл

1

Төсөл хөтөлбөрийн нэр, огноо , шийдвэрийн дугаар

Эрүүл мэндийн сайдын 2009 оны 12 сарын 28-ний өдрийн 443 дугаар тушаал

Эрүүл мэндийн салбарын хүний нөөцийг   2010-2014 онд хөгжүүлэх бодлого.

Зорилго:Улс орны эрүүл мэндийн ажиллах хүч нь хүн амынхаа эрүүл мэндийн хэрэгцээг хангах үүрэгтэй бөгөөд эрүүл мэндийн чанартай үйлчилгээгээр хангах, болон эрүүл мэндийн үзүүлэлтүүдийг сайжруулахыг дэмжих.

2

Санхүүжилтийн эх үүсвэр

Хөтөлбөр төслийн санхүүжилт

3

Хэрэгжүүлэгч байгууллага / хэрэгжих нийт хугацаа /2010-2014он/

Үндсэн хэрэгжүүлэгч байгууллага: сэргэлэн сумын эрүүл мэндийн төв

Хамтран хэрэгжүүлэгч байгууллага: Аймгийн ЭМГ

4

Төсөл, хөтөлбөрийн зорилтууд:

Зорилт 1. Олон салбарын оролцоо бүхий хүний нөөцийн удирдлагын нэгдмэл тогтолцоог бэхжүүлэн, түншлэлийг дэмжин, хамтын үйл ажиллагааг хөгжүүлэх

Зорилт 2. Эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийг бэлтгэх үйл ажиллагааг эрүүл мэндийн салбарын хүний нөөцийн хэрэгцээтэй уялдуулах

Зорилт 3. Эрүүл мэндийн салбарын ажилтнуудын ажиллах эрмэлзлэлийг нэмэгдүүлэхүйц дэмжлэгт орчин бүрдүүлэх

Зорилт 4. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний шатлал бүрт тохирсон ур чадварын зохистой харьцааг бүрдүүлэх

Зорилт 5. Эмнэлгийн мэргэжилтний ёс зүй, хариуцлагын тогтолцоог сайжруулах

5

Зардал

Төсөв / нийт шаардагдах /

 

Үүнд:

Төсөв /он/

Гүйцэтгэл

хувь

Багц 1

     

Багц 2

     

6

Төсөл, хөтөлбөрийн зорилт:

Хэрэгжилт

 

1-р зорилтын хүрээнд

хүрсэн үр дүн

Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн асуудал хариуцсан орон тооны бус чанарын багтай үйл ажиллагаа нь тогтмолжсон.

Эмч ажилчид зуслангын газартай болсон . Цалингийн зээлд өөрийн хүсэлтээр хамрагдаж байна. Өвчтэй болон сургалтанд сурж байгаа ажилтнуудын нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэсэн.

1-р зорилтын хүрээнд хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөөний гүйцэтгэл

Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн асуудал хариуцсан орон тооны бус 5 хүний бүрэлдэхүүнтэй чанарын багийг Эрүүл Мэндийн Төвийн даргын тушаалаар баталж үйл ажиллагаа явуулж байна.

Ажлын байрны эрсдлийн үнэлгээг хийсэн.

Сумын эрүүл мэндийн төв нь ХАС болон ТӨРИЙН Банктай гэрээ байгуулан 19 ажилтан цалингийн зээлд хамрагдсан.

Нийт 22 ажилтантай. эмчийн байранд 1 багийн эмч амьдардаг. Нийтийн байранд хөнгөлөлттэй үнээр 2 их эмч, 2 сувилагч амьдардаг. Эрүүл мэндийн төвийн 21 ажилтанд зуслангийн газар олгосон.

Ажилчдыг эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх үзлэгт жилд 2хамруулсан.

Үйлчлэгч О. Мөнхтуяаг асаргааны сувилагчийн мэргэжил эзэмших сургалтанд цалинтай чөлөө олгосон.

Өөрийн хүсэлтээр 7 ажилтан үзлэг, шинжилгээнд явахад цалинтай чөлөө олгосон.

 

2-р зорилтын хүрээнд

хүрсэн үр дүн

Хүний нөөцийн хангалтыг тасралтгүй хангаж, эмч, эмнэлгийн мэргэжилтний тасралтгүй сургалт хангагдаж мэдлэг чадвар дээшилсэн.

2-р зорилтын хүрээнд хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөөний гүйцэтгэл

Нийгмийн эрүүл мэндийн ажилтан Ч. Ичинхорлоо, сувилагч Д. Мөнхцэцэг нар тэтгэвэрт гарж шинээр төгсөж ирсэн сувилагч Р. Оюунбилэг, Нийгмийн эрүүл мэндийн ажилтнаар Д. Оюунбаяр, Их эмчийн 1 орон тоо дутагдалтай байсныг 2015.11.09 өдөр Ач анагаах ухааны Дээд сургуулийг Их эмчээр төгссөн Б. Эрдэнэтуяа нарыг тус тус авч ажиллуулан хүний нөөцийн асуудлыг хангасан.

Эмнэлгийн мэргэжилтнийг тасралтгүй сургалтаар хангах дотоодын сургалтын төлөвлөгөө гарган төлөвлөгөөний дагуу 40 удаа 62 сэдвээр сургалт хийгдсэн.

2015 оны эмч мэргэжилтнүүдийн кредит цагийн багцийг бүрдүүлсэн болно.

 

             3-р зорилтын хүрээнд

хүрсэн үр дүн

Эмч, ажилчид ажлын байран дахь аюулгүй ажиллагааны зааврыг мөрдсөнөөр эрсдэл буурсан. Хөдөлмөрийн гэрээ шинэчлэгдсэн. Ажилчид үр дүнгийн гэрээний урамшуулал улирал бүр авч байна. Эмч , ажилчид амжилттай ажиллан Засгийн газрын болон Яам, аймгийн шагналууд   авсан.

3-р зорилтын хүрээнд хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөөний гүйцэтгэл

Эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн аюулгүй ажиллагааны журам боловсруулан мөрдөж ажиллаж байна . Аюулгүй ажиллагаан зааварчилгаа   улирал бүр   өгч, 1 удаа дотоодын сургалт хийсэн     21 ажилчид хамрагдсан.

22 эмч, ажилчдын хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байна.

Ажилчдын ажлын үр дүнг сар бүр дүгнэн улиралд мөнгөн урамшуулал олгодог.

ЭХТ-ээр 4, ЭМСЯ-ны Жуух бичгээр 5 , Аймгийн эрүүл мэндийн салбар үүсч хөгжсөний 90 жилийн ойн медиалаар 17 эмч , ажилчид шагнуулсан.

 

4-р зорилтын хүрээнд

хүрсэн үр дүн

Ажилтан бүр ажлын байрны тодорхойлолттой .Ажлын байрныүүдэнд байршуулсан.

Эмнэлгийн мэргэжилтэн бүр мэргэжлийн   үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлтэй.

4-р зорилтын хүрээнд хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөөний гүйцэтгэл

22 эмч, эмнэлгийн мэргэжилтэн үлгэрчилсэн ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажлын байрны тодорхойлолт гарган ажиллаж байгаа.

2015 оны 4 сард мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийн хугацаа дуусч байгаа 5 мэргэжилтэн нар холбогдох журмын дагуу материалаа бүрдүүлэн лицензээ авсан.

 

5-р зорилтын хүрээнд

хүрсэн үр дүн

Ёс зүйн багийг Эрүүл мэндийн төвийн   даргын 2015.01.29ны өдрийн дугаар 8 тоот тушаалаар шинэчлэн   5 хүний бүрэлдэхүүнтэй байгуулсан. ЭМС-ын 2013 оны 446-р тушаалын хэрэгжилт тогтмолжсон. Эмнэлгийн эмч ажилчдын ёс зүй харьцаа хандлага сайжирсан.

5-р зорилтын хүрээнд хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөөний гүйцэтгэл

Эрүүл мэнд, спортын яамны 2015 оны 2/1456   албан тоот, аймгийн ЭМГ-ын 2015 оны 1/387 дугаар албан тоотыг хэрэгжүүлэхээр байгууллагын ёс зүйн багийг даргын тушаалаар шинэчлэн   байгуулж , ЭМС-ын 2013 оны 446-р тушаалын дагуу ёс зүйн багийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлж байна.

Эмнэлгийн мэргэжилтний ёс зүй, харьцаа хандлага” сэдвээр дотоодын сургалт 1 удаа явуулсан. ЭМТ-ийн эмч ажилчдын дунд   “Архидан согтуурахтай тэмцэх, урьдчилан сэргийлэх “ сарын аяны хүрээнд архи хэрэглэдэггүй гэр бүл   хувь хүн шалгаруулах болзол зарлаж, “ Архидан согтуурахтай тэмцэх тухай хууль”,” Архины хор хөнөөлийн тухай” сэдвээр сургалт 1 удаа сургалт явуулж 21 ажилтан хамрагдсан.

7

Дүгнэлт

Ололттой тал: Боловсон хүчний хангалт сайн. Эмнэлгийн мэргэжилтний тасралтгүй сургалтанд хамрагдалт хангалттай.

Дутагдалтай тал: төсөв санхүү дутагдалтай.

9

Төсөл , хөтөлбөрийн
хэрэгжилтийн үнэлгээ,
дүгнэлт

Биелэлт дундаж

Зорилтын тоо

Зорилт 1

Зорилт 2

Зорилт 3

Зорилт 4

Зорилт 5

98%

5

90%

100%

100%

100%

100%

                       

ХЭРЭГЖИЛТ ГАРГАСАН:                          Х. Ариун-Эрдэнэ